医療法人　瑞心会　渡辺病院

■職場風土改革促進事業の取組について（公表）

　医療法人瑞心会は、「次世代育成支援対策推進法」にもとづき、「一般事業主行動計画」を策定し、愛知労働局に届出を行い、平成19年度に21世紀職業財団から「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け、当該事業の推進に取り組んでまいりました。
　平成20年度も引き続き、性別年齢の区別なく、仕事と家庭生活を両立できる、働きやすい職場を目指しての以下の取り組みを計画的に行います。

医療法人瑞心会が取り組む職場風土改革事項　　

• 管理職層への研修を行います。
  
• 両立支援制度の労働者への周知徹底をはかります。
• 勤務体制や仕事の進め方の見直しを行います。
  
• 勤務時間等の雇用管理の見直しを行います。